شرکت عمران بهدشت چمستان بر این باور است که موفقیت پایدار، تنها در سایه پایبندی به اصول اخلاق حرفه‌ای، شفافیت، مسئولیت‌پذیری و حاکمیت شرکتی محقق می‌شود. از این رو، تمامی فعالیت‌ها، تصمیمات و روابط سازمانی شرکت بر پایه ارزش‌های زیر استوار است.

شرکت متعهد است که:

• با صداقت، امانتداری و شفافیت در تمامی فعالیت‌ها، تصمیمات و تعاملات حرفه‌ای عمل نماید.
• منافع سهامداران و سایر ذی‌نفعان را با رویکردی مسئولانه و بلندمدت حفظ و صیانت کند.
• عدالت، احترام متقابل، کرامت انسانی و رفتار حرفه‌ای را در تعامل با کارکنان، مشتریان، پیمانکاران، شرکای تجاری و جامعه رعایت نماید.
• به تمامی قوانین، مقررات، استانداردهای حرفه‌ای و الزامات اخلاقی پایبند باشد.
• از دارایی‌ها، منابع و سرمایه‌های مادی و معنوی شرکت به‌صورت مسئولانه و بهینه استفاده کند.
• فرهنگ یادگیری، نوآوری، بهبود مستمر و تفکر سیستمی را در تمامی سطوح سازمان توسعه دهد.
• حفاظت از محیط زیست، بهره‌برداری مسئولانه از منابع طبیعی و توسعه پایدار را در تمامی فعالیت‌های خود مدنظر قرار دهد.
• پاسخگویی، مسئولیت‌پذیری و تعهد به نتایج را به‌عنوان یکی از اصول بنیادین مدیریت سازمان دنبال نماید.

ما بر این باوریم که اعتماد، ارزشمندترین سرمایه هر سازمان است و اخلاق حرفه‌ای، زیربنای شکل‌گیری، حفظ و تقویت این اعتماد خواهد بود.

شرکت عمران بهدشت چمستان با هدف خلق ارزش پایدار برای سهامداران و سایر ذی‌نفعان، اصول حاکمیت شرکتی را به‌عنوان یکی از ارکان اصلی نظام مدیریتی خود پذیرفته و در تمامی تصمیمات راهبردی و اجرایی به آن پایبند است.

در این راستا، شرکت متعهد است:

• تصمیمات خود را بر پایه منافع بلندمدت شرکت، سهامداران و توسعه پایدار اتخاذ نماید.
• با استقرار نظام‌های مدیریتی، فرآیندمحوری و سیستم‌سازی، بهره‌وری، شفافیت و پایداری سازمان را ارتقا دهد.
• اطلاعات مالی، حقوقی و عملکردی را مطابق قوانین و مقررات، به‌صورت شفاف و مسئولانه در اختیار مراجع ذی‌صلاح قرار دهد.
• نظام کنترل‌های داخلی، مدیریت ریسک و نظارت مستمر را به‌منظور افزایش کارایی و صیانت از دارایی‌های شرکت توسعه دهد.
• شایسته‌سالاری، عدالت سازمانی و توسعه سرمایه انسانی را به‌عنوان یکی از مهم‌ترین سرمایه‌های شرکت دنبال نماید.
• مسئولیت‌های اجتماعی، حفاظت از محیط زیست و توسعه اقتصادی منطقه را در کنار اهداف اقتصادی مورد توجه قرار دهد.
• با تکیه بر نوآوری، تفکر سیستمی و بهبود مستمر، زمینه رشد پایدار و خلق ارزش برای تمامی ذی‌نفعان را فراهم سازد.
• فرهنگ پاسخگویی، مسئولیت‌پذیری و تصمیم‌گیری مبتنی بر دانش و شواهد را در تمامی سطوح سازمان نهادینه کند.

شرکت عمران بهدشت چمستان، حاکمیت شرکتی را صرفاً مجموعه‌ای از مقررات نمی‌داند؛ بلکه آن را فرهنگی مدیریتی می‌شناسد که بر پایه شفافیت، پاسخگویی، عدالت و مسئولیت‌پذیری شکل گرفته و زمینه‌ساز اعتماد، پایداری و خلق ارزش ماندگار برای سهامداران، کارکنان، جامعه و نسل‌های آینده است.

این اصول، نقشه راه شرکت برای دستیابی به رشد پایدار، ارتقای بهره‌وری، حفظ سرمایه‌های ملی و ایفای نقش مؤثر در توسعه اقتصادی کشور محسوب می‌شود.